Développer, réviser et mettre en œuvre les plans d'action, procédures et politiques en matière de prévention SST.
Supporter les opérations dans l’application du programme SST au quotidien et dans l’implantation de leur plan d’action respectif.
Agir en tant que conseiller stratégique auprès des divisions relativement à la conformité à la réglementation applicable en matière de SST.
Coordonner la réalisation des activités du programme de prévention (PMU) pour toutes les divisions de l’entreprise;
Visiter les différents sites de travail pour identifier les besoins en matière de SST (Saint-Nicolas, Chicoutimi, Rimouski, Boucherville, Montréal).
Consolider, analyser et fournir un résumé de toutes les statistiques sur les blessures et les maladies professionnelles, y compris les incidents évités de justesse, à l'équipe de gestion et au CSS sur une base mensuelle.
Identifier et analyser les risques santé et sécurité et bâtir des analyses sécuritaires de tâches pour les entrepôts et pour les usines de production.
Donner, développer et faire le suivi de la formation en SST.
Gestion du programme intérimaire pour l’ensemble des sites.
Coordonner et assurer le suivi des enquêtes d’accident.
Talents recherchés
Baccalauréat en ressources humaines ou spécialisation en SST ou toute combinaison d'études et d'expérience.
Minimum de 5 années d’expérience pertinente en prévention et en élaboration de programmes SST.
Connaissance approfondie de la réglementation et des procédures régissant la SST.
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Être disponible pour se déplacer dans différentes régions du Québec.
Bilinguisme Anglais et Français (oral et écrit).
Leadership d’influence.
Fortes aptitudes relationnelles et capacité d’adaptation.
Rigueur, autonomie, minutie et esprit critique.
Sens de l’organisation, de la planification et du suivi.