Description:
e poste ouvert regroupe les activités énumérées ci-dessous pour la partie transformation (70 %)
- Favoriser les synergies et les gains d'efficacité au sein de l'équipe GP,
- S'assurer que les opportunités de regroupement sont réalisées, gérer et piloter les différents indicateurs clés de performance de GP au Canada et en Amérique du Nord.
- Diriger et gérer les projets de transformation nécessaires pour les dépenses de GP (comme la politique de fournisseur unique pour les achats dit de catégories C).
- Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux outils d’achats en lien avec les équipes d'Amérique du Nord et d'Europe (comme la suite click n buy).
- Déployer et maintenir les méthodes de travail/processus liés à la mise en place des nouveaux outils de commande (tels que les politiques d'achat).
- Coordonner les opérations d'achat avec l'entité en charge
- Soutenir les acheteurs seniors dans la mise en place de leurs stratégies d'achat.
- Créer et déployer des sessions d’information à l’approvisionnement.
- Préparer les réunions de suivi de la transformation
- Gérer l'interface avec le département en charge de la définition des processus et outils pour les achats généraux) en Europe et au Cana da pour assurer l'harmonisation des processus.
Le poste ouvert regroupe les activités énumérées ci-dessous pour la partie achat (30 %)
- Lancer des appels d'offres pour l'achat de biens et de services dans le respect des délais, des coûts et de la qualité, conformément aux processus et stratégies de GP.
- Négocier avec les fournisseurs
- Assurer la gestion de la performance des fournisseurs en mesurant les délais de livraison, la qualité et les économies de coûts.
- S'assurer que les fournisseurs référencés permettent de s’approvisionner en temps et en heure
- Établir, maintenir et améliorer les relations commerciales avec les fournisseurs tout en veillant a préserver les intérêts d’Airbus.
Le pourcentage alloué par activité est mentionné à titre indicatif. Le pourcentage alloué peut varier.
Expérience / compétences / formation requises:
Le titulaire du poste doit avoir une expérience dans une organisation matricielle complexe, et multiculturelle. Il/elle doit également posséder une solide expertise en matière d'outils et de processus d'approvisionnement. En outre, il/elle doit avoir une expérience dans la gestion des risques et des opportunités. Il/elle doit faire preuve d'un état d'esprit analytique et doit être un acteur reconnu du changement et de la transformation dans des contextes nationaux et internationaux. Les compétences comportementales attendues sont notamment les suivantes :